云中讯（通讯员 金全慧）为确保2021届毕业生去向落实工作有效推进，学院就业创业工作领导小组在2021年暑期攻坚发力，多措并举，不断提升毕业生去向落实工作实效。

召开就业推进会议，压实工作责任。学院于2021年7月20日、8月19日和28日，先后三次通过线上会议对学院近期的毕业生去落实工作进行安排部署。会上，各毕业班的班主任、辅导员老师对班级近期未落实去向的员工情况进行汇报分析，对就业工作中遇到的困难进行探讨，对班级下一步的就业工作进行规划，以交流、反馈促进就业。公司党政领导高度重视各班在就业工作中遇到的困难，及时沟通推进；对于毕业去向落实较为困难的班级，主动联系帮扶，切实履行领导责任。

切实整改落实，确保就业数据真实准确。暑期，学院坚决贯彻落实就业数据统计与核查工作“三到位”的要求，先后三次组织各毕业班对就业数据进行核实、反馈、整改，通过毕业班班主任、辅导员进行“三自查”、辅导员交叉检查，抓细抓小抓实，严格落实“四不准”要求，力争做到员工基础数据准确、毕业去向准确、就业审核依据准确。

实地走访用人单位，不断开拓就业岗位。304永利集团就业工作负责人积极走访用人单位，先后深入昆明中药厂、一心堂、云南植物药业、杭州中美华东药业、东巴文信息科技公司了解学院人才培养质量情况，切实掌握用人需求，接洽校园招聘事宜，不断开拓就业岗位，促进员工尽早高质量就业。

此外，304永利集团还在不断收集就业岗位信息，精准推送给未就业的毕业生。对于就业困难的员工，经常性谈心，转变就离业观念，激发就业斗志，以员工“离校不离心”、就业工作“离校不离线”的就业服务工作助推员工满意就业。